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    “苏扬,我现在需要你的帮助。”

    第二天早上,苏扬穿着睡衣,正在柳韵诗家中吃早餐时接到一个电话。

    这是他的一个大学女同学,没有太深的交情,但至少没有在他最低谷的时候落井下石。

    还记得当初他被学校开除的时候,班里同学很积极的向学校求情的情景。

    如今大学同学里,他跟王威联系的还算频繁些,其余的都不怎么联系了。

    毕竟毕业后,大家忙着工作,忙着买房买车,忙着结婚生子。

    各自忙碌着,共同话题少了很多。

    “你说。”苏扬说道。

    “我现在辞职了,孩子才一岁,我跟老公离婚了,需要一份工作养孩子。”女同学在电话那头哽咽的说道。

    她原先就职于一家互联网公司,收入还不错。

    但工作太忙了,很难顾及家庭,与老公离婚也有一部分原因因为这个。

    可没有想到的是,年后上班之后,公司突然宣布要“996”工作制。

    意思就是要上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。

    实际上,工作时间要比这个时间可能还要更长。

    因为以前公司规定八小时制,实际上平时下班也都到了晚上九点多。

    如今要实行“996”,怕是要忙到晚上十一二点了。

    公司如此公然不顾劳动法,不顾员工健康,实在令人气愤。

    另外更重要的是,“加量不加价”,让很多人寒了心,选择了离职。

    苏扬听到后深表同情,他知道年前的时候,就有公司在年会上宣称要实行“996”,引发广大的讨论,只是后来没有下文了。

    他一直认为工作是为了生活,而不是生活为了工作。

    这些公然无视劳动法的公司,就不要指望它们多么的关爱员工了。

    当然了,如果钱到位了一切都好说,就怕有些公司说的好听,却没有给予员工应有的报酬,那实在太坑了。

    苏扬控股的公司都是八小时双休制,即便是餐饮行业,一周上满四十个小时即可,可以选择多上,也可以选择休息。

    多出上班的部分,按照法律要求给予补偿工资。

    这也是现在那么多人想进入石龙农家乐,想进入腾龙集团以及苏扬在燕京的那几家科技公司的原因。

    极好的福利,极好的办公环境,极好的工作制度,自然吸引着很多人。

    不要跟员工空谈理想,多工作不给涨工资,给耍流氓没有什么区别。

    “腾龙集团如何?”苏扬问道。

    “啊?”女同学显然很是吃惊。

    她知道腾龙集团,据说今年年终奖发了二十个月的工资。

    更让她羡慕的是这个公司的工作制度与工作环境,如果可以进去的话,自然是极好的。

    虽然她是名牌大学燕大毕业的,可知道目前腾龙集团很难进去的,要求极为的严格。

    高报酬相对应的自然要求高能力的人,而不是一群混日子的人。

    “会有人联系你,当然了,应该需要面试,不过不要紧张,相信你可以胜任的。”苏扬笑着说道,挂掉了电话。

    他给 -->>

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